Ondernemend Nederland is druk met zich afvragen: kan het nu wel of nee met ZZP? De onduidelijkheid houdt aan. Het laatste nieuws is dat de Raad van State het wetsvoorstel VBAR op 11 november jl. heeft afgewezen en Minister Hijum terugstuurt naar de tekentafel. De...

Het woord “kinderarbeid” klinkt wat gek voor een land als Nederland, maar het is wel de term die gebruikt wordt door de overheid om de gewijzigde regels voor het werken door jeugdigen onder de 16 jaar aan te kondigen. Vanaf 18 november 2024 gelden nieuwe regels voor...

Het klinkt als de titel van een boek, maar het is de harde werkelijkheid over een entertainmentartiest die onderbetaald wordt en een club die haar uiteindelijk meer dan 25.000 euro moet nabetalen. Wat zijn de feiten? Een vrouw werkte van 2010 tot 2020 als paaldanseres...

Het blijft onduidelijk wanneer je wel of geen echte ZZP-er bent. Afgelopen zomer zijn er twee uitspraken gepubliceerd van rechters die verschillend oordelen in een soortgelijke situatie. Misschien denken ze in Brabant makkelijker over ondernemerschap dan in Amsterdam?...

Op 17 september was het Prinsjesdag. Het kabinet Schoof heeft verschillende maatregelen gepresenteerd die gericht zijn op de hervorming van de arbeidsmarkt. Wat zijn eigenlijk de Doelstellingen van het kabinet? De maatregelen zijn gericht op het vergroten van...

(Inmiddels oud-) Minister Van Gennip heeft als één van haar laatste daden als Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 21 juni jl. het aangepaste wetsvoorstel over ZZP-ers, de VBAR (Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden), aan de Raad...

We hebben er weer een nieuwe afkorting bij: de BAZ. Wat betekent dit? Minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) publiceerde deze week het wetsvoorstel Basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen (de BAZ).   Wat zijn de voorwaarden van de...

Onlangs heeft de Hoge Raad zich uitgesproken over een zaak van een medewerker van een Call Center. De medewerkers van Teleperformance moeten 10 minuten voor aanvang van hun officiële werktijd aanwezig zijn. Dat is ook zo opgenomen in de huisregels. Als een medewerker...

De mobiele telefoon is volop in het nieuws. Zo leidt het smartphoneverbod op school tot meer gezelligheid maar ook tot veel praktische problemen. De smartphone in de auto is nu ook in het nieuws. Het wetenschappelijk instituut voor verkeersveiligheid (SWOV) doet...

U heeft inmiddels vast iets meegekregen over het regeerakkoord dat er nu ligt. Wat betreft de plannen over de arbeidsmarkt wil ik er één uitlichten. Want als dat er doorheen komt, kan het opeens snel gaan en voor u het weet, bent u te laat. Het gaat over de...

Het glazen plafond, de loonkloof... ze zijn er nog steeds. Ik lees in het Financiële Dagblad van 14 mei dat het “OM en de rechterlijke macht balen van hun eigen loonkloof”. Beginnende rechters en Officieren van Justitie volgen samen een opleiding, maar verdienen...

24 april jl. heeft het Europees parlement definitief de Richtlijn betreffende verbetering van de arbeidsvoorwaarden bij platformwerk aangenomen. Bij platforms kun je onder meer denken aan Uber en Deliveroo. Europees onderzoek uit 2021 wees uit dat er binnen Europa...

Er ligt momenteel een wetsvoorstel klaar voor de modernisering van het concurrentiebeding. Het komt er op neer dat werknemers er alleen op vooruit gaan (het afsluiten van een concurrentieding wordt moeilijker gemaakt én werknemers worden betaald als hun werkgever ze...

Afgelopen maand hebben de EU-ministers van Werkgelegenheid en Sociale Zaken overeenstemming bereikt over de Richtlijn platformarbeid. Dat is vlak nadat de Tweede Kamer het Nederlandse wetsvoorstel over ZZP-ers heeft behandeld. Wat daarbij opvalt is dat er in de...

In een ideale setting werkt iedereen met plezier, hetzij vanuit huis of op kantoor, met biologische maaltijden en een harmonieuze atmosfeer. Eerlijkheid en humor zijn de norm, en ziekteverzuim is zeldzaam. Maar helaas is dit (nog?) niet de realiteit. Hoewel we streven...

Met maar liefst 3,1 miljoen werkenden gebonden aan een concurrentiebeding, is de kans groot dat ook u in uw arbeidsoverenekomst  één, meerdere of al uw werknemers hieraan wil houden. Meestal gebeurt dat in de vorm van een “standaardbepaling”. Al heel lang wordt...

In Nederland hebben we, in tegenstelling tot veel andere landen, een zogenaamde preventieve ontslagtoets. Dat betekent dat u de arbeidsovereenkomst met een werknemer (op de proeftijd na) niet zomaar eenzijdig kunt beëindigen zonder toestemming van de werknemer. In...

Iedere maand selecteren onze ondernemingsjuristen een interessante, leuke en/of bijzondere zaak uit hun eigen rechtspraktijk om deze vervolgens met jullie te delen. Deze maand vertellen we over een zaak van een klant van ons, een schoonmaak ondernemer. Deze had...

Op grond van artikel 7:669 lid 3 sub g van het BW kan een arbeidsovereenkomst door de rechter  worden beëindigd als “er sprake is van een zodanig verstoorde arbeidsverhouding dat het van de werkgever in alle redelijkheid niet meer kan worden verlangd de...