Publicaties
AI Rubriek juni 2026: Hoe zet TLC slim AI in om voor u te werken?
AI biedt enorme kansen om onze juridische dienstverlening sneller en daardoor kwalitatiever, vollediger en inzichtelijker te maken, maar vraagt tegelijkertijd om zorgvuldige keuzes, flinke investeringen en stevige waarborgen. Bij elke inzet van AI staat voor ons één vraag centraal: wordt de cliënt hier beter van, zowel inhoudelijk als qua risico’s? Zolang het antwoord daarop ‘ja’ is én we voldoen aan onze juridische en ethische verplichtingen, investeren we en werken we graag met de beste AI tools als een waardevolle versterking van ons werk en uw onderneming.
Als de bedrijfsovername anders uitpakt: wat garanties wél en niet kunnen oplossen
Garanties in een koopovereenkomst bieden kopers bescherming wanneer na een bedrijfsovername blijkt dat de werkelijkheid afwijkt van wat vooraf is voorgespiegeld. Uit een uitspraak van de rechtbank Overijssel van 18 februari 2026 blijkt echter dat een schending van garanties niet automatisch betekent dat de overname kan worden teruggedraaid. Als partijen in de koopovereenkomst ontbinding en vernietiging hebben uitgesloten, resteert vaak alleen een vordering tot schadevergoeding. De uitspraak onderstreept het belang van zorgvuldig geformuleerde garanties en duidelijke afspraken over de gevolgen wanneer deze niet blijken te kloppen.
Wet loontransparantie: wat moet u nu al regelen?
De implementatie van de Europese Loontransparantierichtlijn is uitgesteld, maar werkgevers doen er verstandig aan zich nu al voor te bereiden op de nieuwe regels. Naar verwachting treedt de Wet loontransparantie op 1 januari 2027 in werking en brengt deze onder meer een rapportageplicht en een inzagerecht voor werknemers met zich mee. Organisaties zullen hun beloningsstructuren, functieprofielen en HR-processen kritisch moeten beoordelen en waar nodig aanpassen. Tijdige voorbereiding helpt om juridische risico’s, claims en discussies over ongelijke beloning te voorkomen.
De doorslaggevende factor bij succesvolle handhaving non-concurrentiebedingen in franchise-contracten
Een recent vonnis van de Rechtbank Limburg laat zien dat een non-concurrentiebeding in een franchiseovereenkomst alleen standhoudt als het noodzakelijk is ter bescherming van concreet overgedragen knowhow. Zonder duidelijke onderbouwing van welke specialistische kennis is gedeeld en waarom die bescherming verdient, verliest een concurrentiebeding snel zijn waarde. De uitspraak benadrukt dat franchisegevers hun knowhow zorgvuldig moeten documenteren en dat franchisenemers niet automatisch gebonden zijn aan een concurrentieverbod na beëindiging van de samenwerking.
Loontransparantie: uitstel en stevige kritiek van de Raad van State
De Raad van State steunt loontransparantie maar bekritiseert het wetsvoorstel: te hoge regeldruk, privacyrisico’s en uitstel tot 2028. Werkgevers moeten zich voorbereiden op rapportages over beloningsverschillen ondanks vertragingen.
Verzamelwet SZW 2026: meer nadruk op arbobeleid en handhaving door de Arbeidsinspectie
De Verzamelwet SZW 2026 scherpt de Arbowet aan: overleg over arbobeleid (RI&E, BHV etc.) is nu handhaafbaar door de Arbeidsinspectie, met documentatie en inclusie van werknemers verplicht.
Te late en foutieve huuropzegging opgezegd, tóch einde huur: wat ondernemers hiervan kunnen leren
Een huurovereenkomst kan soms toch eindigen ondanks een te late of foutieve opzegging, maar alleen als de omstandigheden dat rechtvaardigen. Deze uitspraak laat zien dat vormfouten niet altijd fataal zijn, terwijl slecht betaalgedrag van de huurder zwaar meeweegt.
Wie bepaalt of een bestuurder een tegenstrijdig belang heeft? De Hoge Raad geeft duidelijkheid!
De Hoge Raad oordeelt dat overige bestuurders vaststellen of een medebestuurder een tegenstrijdig belang heeft, niet de betrokken bestuurder zelf. Bestuurders moeten belangen melden en acties documenteren om geschillen te voorkomen.
“U vraagt, wij draaien” is achterhaald: de zorgplicht van de ICT-leverancier
De Hoge Raad-uitspraak (ECLI:NL:HR:2026:402) tussen GAC en Verano benadrukt dat ICT-leveranciers bij ERP-implementaties een actieve zorgplicht hebben: vooraf onderzoek doen naar bedrijfsprocessen, risico’s melden en niet blindelings ‘u vraagt, wij draaien’ volgen, ondanks budgetoverschrijdingen van 400%.
Zoeken
Vakpartners
Voor de schoonmaak:
Voor accountants:
