Er ligt momenteel een wetsvoorstel klaar voor de modernisering van het concurrentiebeding. Het komt er op neer dat werknemers er alleen op vooruit gaan (het afsluiten van een concurrentieding wordt moeilijker gemaakt én werknemers worden betaald als hun werkgever ze...

Afgelopen maand hebben de EU-ministers van Werkgelegenheid en Sociale Zaken overeenstemming bereikt over de Richtlijn platformarbeid. Dat is vlak nadat de Tweede Kamer het Nederlandse wetsvoorstel over ZZP-ers heeft behandeld. Wat daarbij opvalt is dat er in de...

In een ideale setting werkt iedereen met plezier, hetzij vanuit huis of op kantoor, met biologische maaltijden en een harmonieuze atmosfeer. Eerlijkheid en humor zijn de norm, en ziekteverzuim is zeldzaam. Maar helaas is dit (nog?) niet de realiteit. Hoewel we streven...

Met maar liefst 3,1 miljoen werkenden gebonden aan een concurrentiebeding, is de kans groot dat ook u in uw arbeidsoverenekomst  één, meerdere of al uw werknemers hieraan wil houden. Meestal gebeurt dat in de vorm van een “standaardbepaling”. Al heel lang wordt...

In Nederland hebben we, in tegenstelling tot veel andere landen, een zogenaamde preventieve ontslagtoets. Dat betekent dat u de arbeidsovereenkomst met een werknemer (op de proeftijd na) niet zomaar eenzijdig kunt beëindigen zonder toestemming van de werknemer. In...

Iedere maand selecteren onze ondernemingsjuristen een interessante, leuke en/of bijzondere zaak uit hun eigen rechtspraktijk om deze vervolgens met jullie te delen. Deze maand vertellen we over een zaak van een klant van ons, een schoonmaak ondernemer. Deze had...

Op grond van artikel 7:669 lid 3 sub g van het BW kan een arbeidsovereenkomst door de rechter  worden beëindigd als “er sprake is van een zodanig verstoorde arbeidsverhouding dat het van de werkgever in alle redelijkheid niet meer kan worden verlangd de...