by Vercammen | Jun 29, 2023 | Arbeidsrecht, Marit
Het komt steeds vaker voor dat standaard concurrentiebedingen zonder adequate motivering in contracten worden opgenomen. Werknemers worden daadwerkelijk aan deze concurrentiebedingen gehouden, omdat werkgevers hen niet willen verliezen. Dit komt doordat werkgevers...
by Vercammen | Jun 29, 2023 | Contractenrecht, Hella
Inleiding Onlangs deed zich een zaak voor bij de rechtbank Amsterdam waarin de verkoper van de aandelen (hierna “Verkoper”) van haar onderneming IMAKA, en de koper van die aandelen (hierna: VPG) tegenover elkaar stonden. Aanleiding was gelegen in de afspraken die in...
by Vercammen | Jun 19, 2023 | Arbeidsrecht, Marit
Een rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet, vereist dat je als werkgever onder andere een dringende reden hebt om de werknemer te ontslaan. In dit artikel nemen we jullie als lezer mee in de vereisten van een rechtsgeldig ontslag op staande voet aan de hand van...
by Vercammen | May 30, 2023 | Contractenrecht, Hella, Ondernemingsrecht
In deze zaak kwam naar voren dat een concurrentiebeding met boete clausule niet was ondertekent door de privé persoon, met alle gevolgen van dien. Dergelijke bedingen komen niet alleen voor in het arbeidsrecht maar ook in overname contracten of ...
by Vercammen | May 30, 2023 | Hella, Ondernemingsrecht
In deze Hoge Raad uitspraak kwam naar voren dat gronden uit artikel 2:248 lid 4 BW voor matiging van het bedrag waarvoor de bestuurders persoonlijk aansprakelijk kunnen worden gesteld, beperkt zijn tot hetgeen in dat artikel staat. Meer gronden zijn er niet en de...
