by Sneeft | May 30, 2023 | Arbeidsrecht, Marit
Op 10 mei 2023 publiceerde het Gerechtshof in Den Haag een uitspraak die zij heeft gedaan op 2 mei 2023. In deze kwestie nam de werknemer het standpunt in, dat de tien minuten die hij voorafgaand aan elke dienst aanwezig moest zijn (volgens de Planningsregels van...
by Sneeft | May 30, 2023 | Arbeidsrecht, Hella
Discriminatie op de arbeidsmarkt komt helaas nog vaak voor. Om een arbeidsmarkt te creëren waarin talent het belangrijkste kenmerk van een kandidaat-werknemer is en de kansen gelijk verdeeld zijn, heeft de Tweede Kamer op 14 maart 2023 een wetsvoorstel aangenomen. Wat...
by Sneeft | May 25, 2023 | Contractenrecht, Hella, Ondernemingsrecht
Wij als juristen zien het bij bedrijven geregeld misgaan als het aankomt op algemene voorwaarden. Deze fouten variëren van het niet rechtsgeldig van toepassing verklaren van de algemene voorwaarden zelf op de overeenkomst zodat er geen beroep kan worden gedaan op...
by Sneeft | May 22, 2023 | Arbeidsrecht, Hella
Elk bedrijf krijgt vroeg of laat te maken met integriteitskwesties en ongewenst gedrag op de werkvloer dat gemeld wordt. Dan kan worden gedacht aan (systematisch) pestgedrag, (seksuele) intimidatie en agressie, fraude, omkoping, diefstal en nog veel meer. Dit soort...
by Sneeft | Apr 18, 2023 | Arbeidsrecht, Marit
Gevolgen ontslag werknemer We zien het in de praktijk regelmatig misgaan bij werkgevers: een werknemer op staande voet ontslaan. Deze ontslagvorm wordt gezien als het ultimum remedium vanwege de vergaande gevolgen die het met zich meebrengt voor de werknemer. Het...
