Publicaties
Werkgever en werknemer zijn vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op het re-integratietraject te geven.
Wettelijke grondslag Op grond van een wijziging in artikel 4 van de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar, die op 17 mei 2023 werd...
De regels over het concurrentiebeding gaan veranderen!
Het komt steeds vaker voor dat standaard concurrentiebedingen zonder adequate motivering in contracten worden opgenomen. Werknemers worden...
Garanties in een koopovereenkomst, een “garantie” op succes?
Inleiding Onlangs deed zich een zaak voor bij de rechtbank Amsterdam waarin de verkoper van de aandelen (hierna “Verkoper”) van haar onderneming...
De risico’s van een niet rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet…
Een rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet, vereist dat je als werkgever onder andere een dringende reden hebt om de werknemer te ontslaan. In...
Concurrentiebeding: Privé persoon niet gebonden aan overeenkomst want alleen ondertekend door vennootschap
In deze zaak kwam naar voren dat een concurrentiebeding met boete clausule niet was ondertekent door de privé persoon, met alle gevolgen van dien....
Bestuurdersaansprakelijkheid een persoonlijk voordeel?
In deze Hoge Raad uitspraak kwam naar voren dat gronden uit artikel 2:248 lid 4 BW voor matiging van het bedrag waarvoor de bestuurders persoonlijk...
Inloggen en opstarten: Voorbereiding of werktijd?
Op 10 mei 2023 publiceerde het Gerechtshof in Den Haag een uitspraak die zij heeft gedaan op 2 mei 2023. In deze kwestie nam de werknemer het...
Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie, wat houdt deze wet in?
Discriminatie op de arbeidsmarkt komt helaas nog vaak voor. Om een arbeidsmarkt te creëren waarin talent het belangrijkste kenmerk van een...
Beknoptheid kostenbeding in de algemene voorwaarden komt incassobureau duur te staan.
Wij als juristen zien het bij bedrijven geregeld misgaan als het aankomt op algemene voorwaarden. Deze fouten variëren van het niet rechtsgeldig van...
Vakpartners
Voor de schoonmaak:
Voor accountants:
