by Sneeft | Feb 22, 2024 | Arbeidsrecht, Dietrich
In Nederland hebben we, in tegenstelling tot veel andere landen, een zogenaamde preventieve ontslagtoets. Dat betekent dat u de arbeidsovereenkomst met een werknemer (op de proeftijd na) niet zomaar eenzijdig kunt beëindigen zonder toestemming van de werknemer. In...
by Sneeft | Feb 22, 2024 | Dietrich, Ondernemingsrecht
Vanaf 1 juli 2024 moeten werkgevers gegevens verzamelen om te kunnen rapporteren over de reisbewegingen van hun personeel. Dit wordt door veel werkgevers(-organisaties) gezien als ongewenste regeldruk. Hieronder leest u meer over de regeling. Geldt de verplichting...
by Sneeft | Feb 21, 2024 | Geen onderdeel van een categorie, Hella, Privacyrecht
De bescherming van privacyrechten speelt een cruciale rol in de huidige digitale samenleving. De wetgeving op het gebied van privacy blijft zich ook steeds ontwikkelen. Zo treedt vanaf maart 2024 de Digital Markets Act (DMA) in werking*. DMA benoemt grote speler...
by Sneeft | Jan 17, 2024 | Arbeidsrecht, Marit
Elke werkgever heeft helaas wel eens te maken met niet goed functionerende werknemers. Het gaat hierbij om disfunctioneren in de zin van het niet voldoen aan de functie-eisen, om wangedrag en om andere persoonlijke gronden. Het is belangrijk dat u als MKB ondernemer...
by Sneeft | Nov 27, 2023 | Bente, Hella, Ondernemingsrecht
Tegenwoordig kun je er niet meer omheen… Artifical Intelligence (AI) wordt gezien als dé oplossing voor efficiënt werken, maar er zijn ook gevaren. Het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie hebben daarom zeer recent op 9 december 2023 een voorlopig...
