Publicaties
Voorbereidingstijd is arbeidstijd
Onlangs heeft de Hoge Raad zich uitgesproken over een zaak van een medewerker van een Call Center. De medewerkers van Teleperformance moeten 10...
Verbod op vergaderen vanuit de auto?
De mobiele telefoon is volop in het nieuws. Zo leidt het smartphoneverbod op school tot meer gezelligheid maar ook tot veel praktische problemen. De...
Wat moet je minimaal juridisch regelen in een holding-werkmaatschappij structuur?
Als (beginnend) ondernemer zie je altijd kansen. Prioriteit is meestal acquisitie en het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het verkopen van je...
Werkgevers: laat geen geld liggen – check uw ziektedossiers!
U heeft inmiddels vast iets meegekregen over het regeerakkoord dat er nu ligt. Wat betreft de plannen over de arbeidsmarkt wil ik er één uitlichten....
AVG compliance anno 2024: vergeet u de (pre-)DPIA niet?!
In januari van dit jaar kreeg een creditcardbedrijf een boete van €150.000,- opgelegd door de Autoriteit Persoonsgegevens (hierna: ‘de AP’). De...
Kent u als werkgever de nieuwe Wet seksuele misdrijven al? Lees hier wat u moet regelen.
Op 19 maart 2024 stemde de Eerste Kamer in met de nieuwe Wet seksuele misdrijven, die op 1 juli 2024 (!) in werking treedt, ter vervanging van de...
Is uw bedrijf digitaal weerbaar conform de NIS2-richtlijn: wat is de laatste stand van zaken?
Steeds vaker horen we verhalen over cyberaanvallen die organisaties of instanties ontregelen. De Autoriteit Persoonsgegevens heeft in haar...
Gelijk loon voor mannen en vrouwen: de Richtlijn Loontransparantie
Het glazen plafond, de loonkloof... ze zijn er nog steeds. Ik lees in het Financiële Dagblad van 14 mei dat het “OM en de rechterlijke macht balen...
Ziekte en ontslag, dat kan toch niet?
Nee, in beginsel niet want bij ziekte geldt een opzegverbod! Recent hebben echter de Rechtbank Utrecht, sector Kanton, op 4 april 2024 en de...
Zoeken
Vakpartners
Voor de schoonmaak:
Voor accountants:
