Publicaties
Ontslag wegens niet voldoen aan re-integratieverplichtingen
Re-integratieverplichtingen In de praktijk gaat het vaak mis wanneer een werknemer arbeidsongeschikt raakt en werkgever en werknemer moeten...
De schuldbekentenis van stelende werknemer is niets waard
Een schuldbekentenis kan veel waarde toevoegen om aannemelijk te kunnen maken dat een werknemer disfunctioneert en ontslagen kan worden. Deze...
Loondoorbetaling: wanneer volledig stopzetten?
Loondoorbetaling Eindelijk is er duidelijkheid over de vraag of de werkgever de loondoorbetaling tijdens ziekte 100% mag stopzetten als de werknemer...
Omvang loondoorbetaling in het derde ziektejaar
Loondoorbetaling De hoogte en de lengte van de verplichting tot doorbetaling van loon tijdens ziekte zorgt nogal voor veel verwarring. De...
Werknemersaansprakelijkheid bij lease auto’s
Let op: er is ook een werknemersaansprakelijkheid bij leaseauto's De wet heeft als uitgangspunt dat tijdens de werktijd door de werknemer...
Tweede spoor bij re-integratie
Een sanctie van het UWV van verlenging van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte voor de werkgever ontstaat wanneer de werkgever het tweede...
Werkgever ook aansprakelijk voor zzp’er
Inleiding Een werkgever heeft een zorgplicht voor zijn werknemers. Hij moet ervoor zorgen dat de werknemer een veilige werkomgeving heeft. De...
Zoeken
Vakpartners
Voor de schoonmaak:
Voor accountants:
