Publicaties
Het meest complete advies rondom NOW (Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid)
De NOW (Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid) regeling vervangt de ingetrokken regeling Werktijdverkorting. Ondernemers kunnen een NOW...
De belangrijkste arbeidsrechtelijke vragen over het coronavirus voor werkgevers.
Welke voorzorgsmaatregelen moet ik als werkgever nemen richting mijn personeel nu het coronavirus ook in Nederland voorkomt?U heeft als werkgever de...
Kan werknemer een billijke vergoeding eisen als werkgever onvoldoende doet aan re-integratie?
Er bestaan veel regels rondom de re-integratie van zieke werknemers. Daarnaast zijn de adviezen van de bedrijfsarts vaak niet helder genoeg,...
De fax: uw rechtszaak kan er door slagen of falen.
In deze zaak is een ontslag op staande voet mislukt, als je het bekijkt vanuit de werkgever, door een te late fax aan de Rechtbank. Een fax? Ja een...
Nieuwe wetgeving vanaf 1 januari 2020
Wij snappen dat u bij de jaarwisseling niet direct stilstaat bij alle wetswijzigingen. Wij hebben om die reden voor u een overzicht gemaakt van de...
WAB: 8 actiepunten voor schoonmaakondernemers
Vanaf 1 januari 2020 geldt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Het arbeidsrecht gaat daardoor op een aantal punten ingrijpend veranderen. Het is nu...
WAB: 9 belangrijkste actiepunten werkgevers
Zoals in eerdere bijdragen van ons beschreven treedt vanaf 1 januari aanstaande de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Met nog iets meer...
Slapende dienstverbanden: slecht werkgeverschap
Vrijdag 8 november 2019 heeft de Hoge Raad eindelijk antwoord gegeven in de ‘slapers-kwestie’. Hoge Raad vindt slapende dienstverbanden een vorm van...
Gewijzigde werktijden bij contractwisseling: toch een geldig aanbod?
De Rechtbank Rotterdam heeft onlangs een interessante uitspraak gedaan of er sprake is van een geldig aanbod in de zin van artikel 38 cao Schoonmaak...
Zoeken
Vakpartners
Voor de schoonmaak:
Voor accountants:
