Publicaties
Ontslag op staande voet komt werkgever duur te staan
Recent arrest Gerechtshof ’s-Hertogenbosch: het aannemen van een zak asperges en het niet registreren van een lading vracht is onvoldoende voor...
WAB: De 6 belangrijkste wijzigingen
Het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is op 5 februari 2019 aangenomen door de Tweede Kamer. Hoewel dit wetsvoorstel nog moet worden...
Opvolger wet DBA wéér uitgesteld: onzekerheid blijft
Het is enige tijd stil geweest rondom de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), die, bij invoering, voor veel onrust en discussie...
Privacy van de werknemers: de AVG in de praktijk
Een organisatie met werknemers verwerkt per definitie persoonsgegevens van werknemers. Denk aan de gebruikelijke gegevens als naam, adres,...
Manager accountantskantoor vecht met succes relatiebeding aan
Het verlies van een werknemer is gelet op de krapte op de arbeidsmarkt al uiterst vervelend. Nóg vervelender is het als hij uw (ex-)klanten mee...
Privacy en de zieke werknemer
Voor de werkgever is het van belang dat een zieke werknemer zo snel mogelijk herstelt en weer aan de slag kan gaan. Om spoedig herstel te realiseren...
Schadevergoeding van € 258.944,07 wegens fraude werknemer ondanks vaststellingsovereenkomst
Om de arbeidsovereenkomst te beëindigen wordt er regelmatig een vaststellingsovereenkomst gesloten tussen de werkgever en de werknemer. Wat nu als u...
Hoogste billijke vergoeding ooit na onterecht ontslag € 628.000!
Voor alle duidelijkheid: u leest het goed, € 628.000 moest een werkgever betalen na veroordeling van de kantonrechter van de rechtbank...
Aanzegvergoeding vordering toch afgewezen: voldoende duidelijkheid gegeven
U bent als werkgever verplicht om werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (van 6 maanden of langer) schriftelijk te informeren of...
Zoeken
Vakpartners
Voor de schoonmaak:
Voor accountants:
