Een nieuw jaar betekent voor eenieder nieuwe kansen, zowel privé als zakelijk. Wij van The Legal Company B.V., juridisch advieskantoor voor het MKB, snappen dat u bij de jaarwisseling daarom …
Opvolger wet DBA wéér uitgesteld: onzekerheid blijft
Het is enige tijd stil geweest rondom de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), die, bij invoering, voor veel onrust en discussie zorgde bij zelfstandige opdrachtnemers en diens opdrachtgevers. Dit …
Manager accountantskantoor vecht met succes relatiebeding aan
Het verlies van een werknemer is gelet op de krapte op de arbeidsmarkt al uiterst vervelend. Nóg vervelender is het als hij uw (ex-)klanten mee probeert nemen, bijvoorbeeld naar zijn …
Samenwerken met zzp'ers wordt door de wet DBA onnodig gefrustreerd
De wet DBA is de afgelopen tijd veel in het nieuws geweest. De impact van deze wet is, ondanks dat de werking daarvan is uitgesteld tot 1 januari 2018, nog …
Wet DBA uitgesteld, en nu…?
Staatssecretaris Wiebes heeft de handhaving van de Wet DBA uitgesteld. We waren er ook wel even klaar mee met z’n allen. Punt is alleen wel, wat nu? Geldt dat uitstel …
Van VAR naar DBA, de ontwikkelingen en de meest gemaakte fouten en misverstanden
DBA introductie is volgens politiek mislukt. De overgang van de VAR-verklaring naar de DBA modelovereenkomst geeft heel wat reuring in de markt en blijkt inmiddels niet zo’n eenvoudige klus te …
Sterk concurrentiebeding begint bij motivering
Inmiddels zijn de nieuwe regels met betrekking tot het concurrentiebeding al een jaar in werking. De hoofdregel is dat er in een contract voor bepaalde tijd geen concurrentiebeding opgenomen mag …
Werken met zzp’ers in 2016: is het nou de VAR of de modelovereenkomst?
De VAR (Verklaring arbeidsrelatie) voor zzp’ers gaat verdwijnen vanaf 1 mei 2016 en wordt vervangen door (model)overeenkomsten. Hier stemde de Eerste Kamer op dinsdag 2 februari mee in. De Tweede …
Het concurrentiebeding onder de WWZ
Inleiding Door de WWZ is een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in principe niet toegestaan. Er is een uitzondering gemaakt als het beding schriftelijk is gemotiveerd en daaruit …
Wijziging arbeidsvoorwaarden vanwege werkkostenregeling 2015
Inmiddels is het bij alle werkgevers wel bekend dat per 1 januari 2011 gebruik gemaakt kan worden van de werkkostenregeling. Binnen deze regeling mag u alleen onbelast vergoedingen geven als …
- Page 1 of 2
- 1
- 2