by Hella Vercammen | Apr 10, 2020 | Arbeidsrecht, Contractenrecht, Corona, Hella, NOW Nederlands, Ondernemingsrecht
Momenteel bestaat er veel verwarring over de toekenning van de subsidie onder de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) en onderwerpen als loondoorbetaling, flexwerkers en ontslagmogelijkheden. In onze eerste blog van de tweeluik...
by Hella Vercammen | Apr 10, 2020 | Arbeidsrecht, Contractenrecht, Corona, Hella, NOW Nederlands, Ondernemingsrecht
Momenteel bestaat er veel verwarring over de toekenning van de subsidie onder de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) en onderwerpen als loondoorbetaling, flexwerkers en ontslagmogelijkheden. In deze eerste blog van een tweeluik,...
by Hella Vercammen | Mar 18, 2020 | Arbeidsrecht, Contractenrecht, Corona, Hella, NOW Nederlands, Ondernemingsrecht, Schoonmaak
De NOW (Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid) regeling vervangt de ingetrokken regeling Werktijdverkorting. Ondernemers kunnen een NOW tegemoetkoming van ten hoogste 90% van de loonkosten aanvragen om de omzetdaling en werkeloosheid op te vangen! Deze...
by Hella Vercammen | Mar 5, 2020 | Arbeidsrecht, Contractenrecht, Corona, Hella
Welke voorzorgsmaatregelen moet ik als werkgever nemen richting mijn personeel nu het coronavirus ook in Nederland voorkomt?U heeft als werkgever de wettelijke plicht te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Dit vloeit voort uit de zorgplicht van de...
by Hella Vercammen | Feb 13, 2020 | Arbeidsrecht, Contractenrecht, Hella, Ondernemingsrecht
Er bestaan veel regels rondom de re-integratie van zieke werknemers. Daarnaast zijn de adviezen van de bedrijfsarts vaak niet helder genoeg, waardoor het voor de werkgever lastig is om de re-integratie concreet in te vullen en passend werk aan te bieden. Toch blijft...
