by Cynthia Elmiger | Mar 30, 2023 | Arbeidsrecht, Marit
Een schoonmaker vraagt vakantie aan, maar boekt zonder dat hij toestemming heeft gekregen toch zijn vakantie. Na de boeking heeft de leidinggevende de schoonmaker laten weten dat hij nog geen toestemming krijgt voor de gehele gevraagde periode. Echter wel voor een...
by Cynthia Elmiger | Mar 27, 2023 | Arbeidsrecht, Hella, Marit
Is de ZZP-er nou een echte Wolf in Schaapskleren of zijn er nog roodkapjes?! Vrijdag 24 maart 2023 heeft de Hoge Raad de lange verwachte uitspraak gedaan in de Deliveroo zaak. Alle Deliveroo bezorgers hebben een arbeidsovereenkomst met Deliveroo en zijn werknemers en...
by Cynthia Elmiger | Mar 6, 2023 | Arbeidsrecht, Hella
Al ruim een half jaar, sinds de invoering van de Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden op 1 augustus 2022 mag een werkgever zijn werknemers niet meer verbieden om voor een andere werkgever te werken. Maar daar staat wel wat tegenover… Werknemers moeten...
by Cynthia Elmiger | Mar 1, 2023 | Arbeidsrecht, Marit
Met de inwerkingtreding van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden op 1 augustus 2022 is het niet meer mogelijk om een studiekostenbeding te sluiten voor verplichte scholing. Hierover bestaat echter veel onduidelijkheid. Welke scholing valt eigenlijk...
by Cynthia Elmiger | Jan 24, 2023 | Arbeidsrecht, Hella
Veiligheid voor werknemers op de werkvloer speelt een steeds grotere rol in onze samenleving en steeds meer zaken bij de rechter gaan over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Ook collega’s moeten elkaar een veilige werkomgeving bieden. Weet u als werkgever wat...
