by Cynthia Elmiger | Jun 19, 2023 | Arbeidsrecht, Marit
Een rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet, vereist dat je als werkgever onder andere een dringende reden hebt om de werknemer te ontslaan. In dit artikel nemen we jullie als lezer mee in de vereisten van een rechtsgeldig ontslag op staande voet aan de hand van...
by Cynthia Elmiger | May 30, 2023 | Contractenrecht, Hella, Ondernemingsrecht
In deze zaak kwam naar voren dat een concurrentiebeding met boete clausule niet was ondertekent door de privé persoon, met alle gevolgen van dien. Dergelijke bedingen komen niet alleen voor in het arbeidsrecht maar ook in overname contracten of ...
by Cynthia Elmiger | May 30, 2023 | Hella, Ondernemingsrecht
In deze Hoge Raad uitspraak kwam naar voren dat gronden uit artikel 2:248 lid 4 BW voor matiging van het bedrag waarvoor de bestuurders persoonlijk aansprakelijk kunnen worden gesteld, beperkt zijn tot hetgeen in dat artikel staat. Meer gronden zijn er niet en de...
by Cynthia Elmiger | May 30, 2023 | Arbeidsrecht, Marit
Op 10 mei 2023 publiceerde het Gerechtshof in Den Haag een uitspraak die zij heeft gedaan op 2 mei 2023. In deze kwestie nam de werknemer het standpunt in, dat de tien minuten die hij voorafgaand aan elke dienst aanwezig moest zijn (volgens de Planningsregels van...
by Cynthia Elmiger | May 30, 2023 | Arbeidsrecht, Hella
Discriminatie op de arbeidsmarkt komt helaas nog vaak voor. Om een arbeidsmarkt te creëren waarin talent het belangrijkste kenmerk van een kandidaat-werknemer is en de kansen gelijk verdeeld zijn, heeft de Tweede Kamer op 14 maart 2023 een wetsvoorstel aangenomen. Wat...
