Publicaties
Pas op bij het screenen van sollicitanten
25 procent van de werkgevers controleert de sociale media van een sollicitant. Het is daarbij van cruciaal belang dat werkgevers aandacht besteden...
Geen zelfreflectie en dossieropbouw: alle zeilen bijzetten of de wind in de zeilen hebben?
Op grond van artikel 7:669 lid 3 sub g van het BW kan een arbeidsovereenkomst door de rechter worden beëindigd als “er sprake is van een zodanig...
De NIS2-richtlijn: de versterking van cyberveiligheid in een digitale wereld, geldt deze ook voor u?
In een tijdperk waarin onze samenleving steeds dieper doordringt in de digitale wereld, ontstaan er nieuwe uitdagingen op het gebied van...
Zo simpel is het niet, een overeenkomst, het begint al bij de juiste contractspartij
Inleiding De juiste contractspartij bij een overeenkomst is van essentieel belang voor de nakoming, de vorderingen en overige rechtsgevolgen waar u...
Recht op een vergoeding bij een gemaakte inbreuk op de AVG?
Het enkel overtreden van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) geeft geen recht op een vergoeding. Er moet óók sprake zijn van schade!...
Werkgever en werknemer zijn vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op het re-integratietraject te geven.
Wettelijke grondslag Op grond van een wijziging in artikel 4 van de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar, die op 17 mei 2023 werd...
De regels over het concurrentiebeding gaan veranderen!
Het komt steeds vaker voor dat standaard concurrentiebedingen zonder adequate motivering in contracten worden opgenomen. Werknemers worden...
Garanties in een koopovereenkomst, een “garantie” op succes?
Inleiding Onlangs deed zich een zaak voor bij de rechtbank Amsterdam waarin de verkoper van de aandelen (hierna “Verkoper”) van haar onderneming...
De risico’s van een niet rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet…
Een rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet, vereist dat je als werkgever onder andere een dringende reden hebt om de werknemer te ontslaan. In...