by Sneeft | Jul 9, 2025 | Arbeidsrecht, Marieke
In een recente uitspraak kreeg een voormalig werknemer tóch een bonus toegewezen, terwijl hij op het moment van uitbetaling al uit dienst was.[1] Een belangrijk signaal voor werkgevers: als u bonussen uitkeert, zorg dan voor heldere en vooraf kenbare voorwaarden. Wat...
by Sneeft | Jul 9, 2025 | Arbeidsrecht, Marieke
Een recente uitspraak van de kantonrechter onderstreept opnieuw hoe belangrijk het is voor werkgevers om arbeidsrechtelijke verplichtingen serieus te nemen – óók als een werknemer zelf aangeeft niet verder te willen.[1] In deze zaak ging het om een pedagogisch...
by Sneeft | Jul 8, 2025 | Arbeidsrecht, Bente
Op World Whistleblower Day (24 juni 2025) heeft het Huis voor Klokkenluiders bekendgemaakt dat er in 2024 maar liefst 183 meldingen van vermoedens van misstanden zijn gedaan bij Nederlandse autoriteiten. Dat is een forse stijging van meldingen ten opzichte van 2023...
by Sneeft | Jun 24, 2025 | Arbeidsrecht, Marieke
1. Welke inkomsten mag u als werkgever in mindering brengen op het loon van uw zieke werknemer? De wet (artikel 7:629 lid 5 BW) geeft aan dat u als werkgever het loon van een zieke werknemer mag verminderen met: a. Geldelijke uitkeringen die de werknemer...
by Sneeft | Jun 12, 2025 | Bente, Privacyrecht
De Europese Commissie kleine en middelgrote organisaties tegemoetkomen met een versoepeling van verplichtingen onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Dit om economische groei te stimuleren. In een recent voorstel van de Europese Commissie wordt...
