by Cynthia Elmiger | Mar 28, 2024 | Arbeidsrecht, Dietrich
In een ideale setting werkt iedereen met plezier, hetzij vanuit huis of op kantoor, met biologische maaltijden en een harmonieuze atmosfeer. Eerlijkheid en humor zijn de norm, en ziekteverzuim is zeldzaam. Maar helaas is dit (nog?) niet de realiteit. Hoewel we streven...
by Cynthia Elmiger | Mar 11, 2024 | Arbeidsrecht, Dietrich
Met maar liefst 3,1 miljoen werkenden gebonden aan een concurrentiebeding, is de kans groot dat ook u in uw arbeidsoverenekomst één, meerdere of al uw werknemers hieraan wil houden. Meestal gebeurt dat in de vorm van een “standaardbepaling”. Al heel lang wordt...
by Cynthia Elmiger | Feb 27, 2024 | Contractenrecht, Hella, Ondernemingsrecht
Als het om een aandelentransactie gaat, is de regel ‘gekocht is gekocht’ niet altijd strikt van toepassing. In sommige gevallen kan een koper de koop helemaal terugdraaien als blijkt dat hij op het verkeerde been is gezet door de verkoper. Dit juridische concept wordt...
by Cynthia Elmiger | Feb 23, 2024 | Arbeidsrecht, Hella
In de bedrijfswereld is het naleven van de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) een cruciale verantwoordelijkheid. Niet alleen draagt dit bij aan een eerlijk speelveld tussen de bedrijven maar zorgt het ook voor een rechtvaardige werkomgeving. Het niet nakomen ervan...
by Cynthia Elmiger | Feb 22, 2024 | Arbeidsrecht, Dietrich
In Nederland hebben we, in tegenstelling tot veel andere landen, een zogenaamde preventieve ontslagtoets. Dat betekent dat u de arbeidsovereenkomst met een werknemer (op de proeftijd na) niet zomaar eenzijdig kunt beëindigen zonder toestemming van de werknemer. In...
