by Cynthia Elmiger | Mar 11, 2024 | Arbeidsrecht, Dietrich
Met maar liefst 3,1 miljoen werkenden gebonden aan een concurrentiebeding, is de kans groot dat ook u in uw arbeidsoverenekomst één, meerdere of al uw werknemers hieraan wil houden. Meestal gebeurt dat in de vorm van een “standaardbepaling”. Al heel lang wordt...
by Cynthia Elmiger | Feb 27, 2024 | Contractenrecht, Hella, Ondernemingsrecht
Als het om een aandelentransactie gaat, is de regel ‘gekocht is gekocht’ niet altijd strikt van toepassing. In sommige gevallen kan een koper de koop helemaal terugdraaien als blijkt dat hij op het verkeerde been is gezet door de verkoper. Dit juridische concept wordt...
by Cynthia Elmiger | Feb 23, 2024 | Arbeidsrecht, Hella
In de bedrijfswereld is het naleven van de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) een cruciale verantwoordelijkheid. Niet alleen draagt dit bij aan een eerlijk speelveld tussen de bedrijven maar zorgt het ook voor een rechtvaardige werkomgeving. Het niet nakomen ervan...
by Cynthia Elmiger | Feb 22, 2024 | Arbeidsrecht, Dietrich
In Nederland hebben we, in tegenstelling tot veel andere landen, een zogenaamde preventieve ontslagtoets. Dat betekent dat u de arbeidsovereenkomst met een werknemer (op de proeftijd na) niet zomaar eenzijdig kunt beëindigen zonder toestemming van de werknemer. In...
by Cynthia Elmiger | Feb 22, 2024 | Dietrich, Ondernemingsrecht
Vanaf 1 juli 2024 moeten werkgevers gegevens verzamelen om te kunnen rapporteren over de reisbewegingen van hun personeel. Dit wordt door veel werkgevers(-organisaties) gezien als ongewenste regeldruk. Hieronder leest u meer over de regeling. Geldt de verplichting...
