Vanaf 1 januari 2025 is de Wet aanpassing geschillenregeling en verduidelijking ontvankelijkheidseisen enquêteprocedure (Wagevoe) van kracht. Deze wet is bedoeld om geschillen tussen aandeelhouders van niet-beursgenoteerde BV’s en NV’s makkelijker en effectiever op te lossen. Maar wat zijn de belangrijkste veranderingen ten opzichte van de vorige geschillenregeling en wat betekent dit voor u als ondernemer?
Wat is de geschillenregeling?
De geschillenregeling biedt een gerechtelijke oplossing voor conflicten tussen aandeelhouders. Dit kan bijvoorbeeld door de gedwongen verkoop van aandelen van een aandeelhouder die de onderneming schaadt (uitstotingsregeling) of door een aandeelhouder de mogelijkheid te geven zijn aandelen te laten overnemen (uittredingsregeling). De Wagevoe brengt een aantal belangrijke wijzigingen in deze regelingen aan. Hieronder lichten we de meest relevante veranderingen toe.
Waardoor wordt het gemakkelijker?
- Ruimere mogelijkheden voor uitstoting
Voorheen was het lastig om een aandeelhouder uit te stoten. Het gedrag dat aanleiding gaf tot uitstoting moest namelijk specifiek plaatsvinden in de rol van aandeelhouder (het zogenaamde ‘hoedanigheidscriterium’). Met de Wagevoe vervalt dit criterium. Dit betekent dat ook gedrag in andere rollen – zoals als bestuurder of zelfs als privépersoon – kan leiden tot uitstoting. Denk bijvoorbeeld aan een aandeelhouder die de onderneming direct beconcurreert. Deze ruimere mogelijkheid biedt ondernemers meer handvatten om actie te ondernemen bij schadelijk gedrag van medeaandeelhouders. Alleen al het kunnen dreigen daarmee, zal helpen!
- Snellere en efficiëntere procedures
Een groot voordeel van de nieuwe wet is dat de uitstotings- en uittredingsprocedures voortaan via een verzoekschrift worden gestart in plaats van via een dagvaarding. Bovendien worden deze zaken behandeld door de gespecialiseerde Ondernemingskamer van het gerechtshof in Amsterdam.
De procedure zelf is ook versimpeld: er is voortaan maar één instantie die het geschil beoordeelt. Dit maakt het proces sneller en efficiënter. Daarnaast kan de Ondernemingskamer samenhangende zaken (zoals schadeclaims) in één keer meenemen, wat het ondernemers makkelijker maakt om een compleet geschil op te lossen.
- Uitbreiding van de enquêteprocedure
Voor aandeelhouders en certificaathouders van beursgenoteerde bedrijven worden de toegangseisen voor de enquêteprocedure versoepeld. Dit maakt het eenvoudiger om misstanden binnen beursvennootschappen aan te kaarten.
Conflicten voorkomen blijft beter dan genezen
Juist omdat de nieuwe wet ondernemers meer mogelijkheden geeft om conflicten gerechtelijke sneller op te lossen, zal de minnelijke weg en het voorkomen van escalaties gemakkelijker worden. En daarbij helpt het enorm als er duidelijke afspraken zijn gemaakt in een aandeelhoudersovereenkomst in combinatie met de statuten. U kunt daarmee ook al een hoop problemen voorkomen.
Heeft u vragen over hoe u goede aandeelhouders afspraken kunt maken of over een sluimerend aandeelhoudersconflict? Neem gerust contact met ons op via info@thelegalcompany.nl of bel naar 020 345 0152. Wij denken graag met u mee over passende oplossingen
