Publicaties
Ontslag teruggedraaid: werkgever overtreedt eigen reglement
Recentelijk bevestigde de rechtbank Limburg het belang van een correct toegepaste ontslagprocedure volgens het huishoudelijk reglement. In deze zaak...
Eerste HR-uitspraak over benadeling klokkenluiders: werkgever heeft zware bewijslast
Op 7 februari 2025 heeft de Hoge Raad haar eerste uitspraak gedaan over de Wet bescherming klokkenluiders (hierna ‘Wbk’). Deze uitspraak gaat...
Werkgevers opgelet: overuren kunnen meetellen voor de berekening van het vakantieloon!
In deze zaak stelde werknemer, een chauffeur, dat werkgever tijdens de vakantie niet het juiste loon had doorbetaald. Volgens werknemer was ten...
Concurrentiebeding niet altijd houdbaar: werkgever moet belang goed onderbouwen!
Een recente uitspraak van de rechtbank Limburg benadrukt dat een concurrentiebeding niet zonder meer gehandhaafd blijft als beide partijen geen...
Werkgever verliest zaak: dagdieverij geen directe reden voor ontslag op staande voet
Een recente uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland bevestigt dat een werknemer niet zomaar op staande voet ontslagen kan worden wegens...
Boeien en binden met werknemersparticipaties in het MKB: Wat zijn de juridische aandachtspunten?
Steeds meer MKB-ondernemers kijken naar de werknemersparticipatie om goed nieuw personeel te werven en te behouden. Door medewerkers op een andere...
Is uw aandeelhoudersovereenkomst goed afgestemd op de statuten van uw BV?
Zorgvuldige afstemming tussen aandeelhoudersovereenkomst en statuten. Als u met meerdere aandeelhouders in een B.V. zit dan is het belangrijk om...
Waak over de Vertrouwelijkheid als vertrouwenspersoon: Geheime opnames en begeleiding dader
Als vertrouwenspersoon binnen een MKB-organisatie draag je een enorme verantwoordelijkheid. Je fungeert als veilige haven voor medewerkers die zich...
Aandeelhoudersgeschillen oplossen wordt gemakkelijker!
Vanaf 1 januari 2025 is de Wet aanpassing geschillenregeling en verduidelijking ontvankelijkheidseisen enquêteprocedure (Wagevoe) van kracht. Deze...