Publicaties
Cameratoezicht op de werkvloer: wat mag wel en wat mag niet?
Steeds meer werkgevers overwegen de inzet van cameratoezicht in of rondom hun bedrijfspand. Denk bijvoorbeeld aan supermarkten, kantoren,...
Werknemer niet meer in dienst, toch bonus betalen?!
In een recente uitspraak kreeg een voormalig werknemer tóch een bonus toegewezen, terwijl hij op het moment van uitbetaling al uit dienst was.[1]...
Werkgevers opgelet: niet aanzeggen betekent aanzegvergoeding, ook al wil de werknemer zelf de arbeidsovereenkomst niet verlengen!
Een recente uitspraak van de kantonrechter onderstreept opnieuw hoe belangrijk het is voor werkgevers om arbeidsrechtelijke verplichtingen serieus...
Psychosociale arbeidsbelasting en klokkenluiders: wanneer is er sprake van een ‘misstand’ onder de Wet bescherming klokkenluiders?
Op World Whistleblower Day (24 juni 2025) heeft het Huis voor Klokkenluiders bekendgemaakt dat er in 2024 maar liefst 183 meldingen van vermoedens...
Zieke werknemer? Enkele belangrijke aandachtspunten die u als werkgever moet weten.
1. Welke inkomsten mag u als werkgever in mindering brengen op het loon van uw zieke werknemer? De wet (artikel 7:629 lid 5 BW) geeft aan dat...
MKB mogelijk vrijgesteld van verwerkingsregister … maar is dat wel zo verstandig?
De Europese Commissie kleine en middelgrote organisaties tegemoetkomen met een versoepeling van verplichtingen onder de Algemene Verordening...
Werknemersparticipatie in cash of mede-eigendom – wat past bij uw onderneming?
In een steeds competitievere arbeidsmarkt wordt het belang van het behouden en motiveren van sleutelmedewerkers in het MKB alleen maar groter. Een...
Onterechte klacht over collega: €10.000,- schadevergoeding: de lastige balans tussen bescherming en beschuldiging
Seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer staat volop in de maatschappelijke en juridische belangstelling. Werkgevers staan onder druk:...
Non-concurrentiebedingen in B2B-verhoudingen: waar liggen de juridische grenzen?
In de praktijk maken bedrijven geregeld afspraken over het niet beconcurreren van elkaar. Maar het ene non-concurrentiebeding is het andere...