Het ontslag op staande voet is een heftig rechtsmiddel dat niet zomaar door werkgevers kan worden ingezet. Er bestaan dan ook veel valkuilen bij deze manier van de beëindiging van een arbeidsrelatie. Want wat moet je als werkgever goed hebben geregeld? Wat zijn de voorwaarden voor een ontslag op staande voet? Wat is een dringende reden? Wat kan een werknemer daartegen in brengen?

In deze ontbijtsessie worden aan de hand van voorbeelden uit de praktijk alle juridische aspecten van het ontslag op staande voet besproken.

Voor wie is deze Masterclass?

• Ondernemers met personeel
• Directeuren/bedrijfseigenaren
• Leidinggevenden
• HR managers

Wat behandelen wij tijdens de masterclass?

Ondernemingsjurist mr. Marit Mulder neemt u mee  aan de hand van wetgeving, jurisprudentie en praktische tips.

Na deze masterclass weet u waar u op moet letten bij het geven van een ontslag op staande voet. En bent u up-to-date met do's en dont’s van deze manier van afscheid nemen van werknemers.

Onderwerpen die o.a. worden besproken tijdens deze masterclass:

• Het wettelijke kader van een ontslag op staande voet
• De kenmerken van een ontslag op staande voet
• Recente rechtspraak met voorbeelden!
• Valkuilen en lessen rondom dossieropbouw en omgang met werknemer

Deze masterclass duurt 3 uur inclusief 2 x 15 min pauze