Schadevergoeding van € 258.944,07 wegens fraude werknemer ondanks vaststellingsovereenkomst
Om de arbeidsovereenkomst te beëindigen wordt er regelmatig een vaststellingsovereenkomst gesloten tussen de werkgever en de werknemer. Wat nu als u ergens achter komt waar u ten tijde van het aangaan van de overeenkomst, niet vanaf wist? Bijvoorbeeld dat de werknemer fraude heeft gepleegd en u dus onbewust schaden heeft geleden? Recentelijk oordeelde het gerechtshof […]