Doelgroep:

• Ondernemers met personeel
• Directeuren / bedrijfseigenaren
• HR professionals
• Controllers en office managers met HR en inhuur taken
• Personeelszaken
• Rayonmanagers

Zieke/arbeidsongeschikte werknemers, iedere werkgever krijgt er helaas wel eens mee te maken. Zeker nu het coronavirus ons in zijn greep houdt. De financiële- en juridische risico’s van zieke werknemers kunnen heel snel en ongemerkt op lopen. Het gaat om duizenden, soms wel 10- tot 100-duizenden euro’s. Denk aan kosten voor loondoorbetaling, verzekeringspremies, interventiekosten van arbodiensten en re-integratiebureau’s, juristen, UWV loonsancties, onnodig hoge sociale verzekeringspremies (Ziektewet, WGA) en aansprakelijkstellingen door werknemers.

Tijdens deze masterclass gaan wij in op dossieropbouw van zieke/arbeidsongeschikte werknemers en het zetten van de juiste preventieve juridische stappen om bedrijfsrisico’s te reduceren.

Ondernemingsjuristen mr. Hella Vercammen en mr. Marit Mulder (experts in het arbeidsrecht) leggen uit hoe u een juridisch goed dossier kunt opbouwen en welke juiste preventieve stappen u kunt zetten, welke cruciaal zijn om de hiervoor genoemde bedrijfsrisico’s aanzienlijk te reduceren. Verder krijgt u de presentatie toegestuurd om alles terug te kunnen lezen.

Onderwerpen die o.a. worden besproken tijdens deze training:

• Wat zijn de correcte antwoorden op de veel gestelde vragen rondom werknemers en corona, o.a:
  • Loondoorbetaling en corona
  • Thuiswerken en ziekte
• Wettelijke regels en verplichtingen voor de werkgever bij een zieke werknemer
• Rechten en plichten re-integratie zieke werknemers
• Regels dossieropbouw zieke werknemers
• Sancties t.a.v. zieke werknemers
• Het voorkomen van de UWV loonsanctie (loondoorbetaling 3e ziektejaar)
• Afweren van aansprakelijkheidsclaims zieke werknemers
• Ontslagrecht rondom een zieke werknemers