Staatssecretaris Wiebes heeft de handhaving van de Wet DBA uitgesteld. We waren er ook wel even klaar mee met z’n allen. Punt is alleen wel, wat nu? Geldt dat uitstel …
Werkgevers en de Wet Huis voor Klokkenluiders
In de afgelopen jaren zijn klokkenluiders, werknemers die misstanden naar buiten brachten, regelmatig in het nieuws geweest. Door het naar buiten brengen van deze misstanden, kwamen die werknemers (regelmatig) in …
Van VAR naar DBA, de ontwikkelingen en de meest gemaakte fouten en misverstanden
DBA introductie is volgens politiek mislukt. De overgang van de VAR-verklaring naar de DBA modelovereenkomst geeft heel wat reuring in de markt en blijkt inmiddels niet zo’n eenvoudige klus te …
Sterk concurrentiebeding begint bij motivering
Inmiddels zijn de nieuwe regels met betrekking tot het concurrentiebeding al een jaar in werking. De hoofdregel is dat er in een contract voor bepaalde tijd geen concurrentiebeding opgenomen mag …
Werken met zzp’ers in 2016: is het nou de VAR of de modelovereenkomst?
De VAR (Verklaring arbeidsrelatie) voor zzp’ers gaat verdwijnen vanaf 1 mei 2016 en wordt vervangen door (model)overeenkomsten. Hier stemde de Eerste Kamer op dinsdag 2 februari mee in. De Tweede …
Succesvolle ontslagzaak begint bij excellent HR management!
[:nl]Vanaf juli 2015 krijgen werkgevers met hun ontslagaanvraag steeds vaker nul op het rekest. Als werkgevers echter zorgen dat hun HR management strak opgeilend is dan kan e veel ergernis en kosten bespaart worden. …
In dienst nemen AOW’er aantrekkelijker
Op 1 januari 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd in werking getreden. Deze wet maakt het voor u als werkgever makkelijker en aantrekkelijker om een AOW’er in …
Wet flexibel werken
De Wet flexibel werken is op 1 januari 2016 in werking getreden. Deze nieuwe wetgeving maakt het mogelijk dat, naast aanpassing van de arbeidsduur, ook een verzoek tot aanpassing van …
Het verschil tussen aanzeggen en opzeggen
Vanaf 1 januari 2015 is er een nieuwe verplichting voor werkgevers door de Wet Werk en Zekerheid (WWZ), de zogeheten aanzegverplichting. In de praktijk merken wij dat aanzegging en opzegging …
Het concurrentiebeding onder de WWZ
Inleiding Door de WWZ is een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in principe niet toegestaan. Er is een uitzondering gemaakt als het beding schriftelijk is gemotiveerd en daaruit …