Elke werkgever krijgt wel eens te maken met een werknemer die onvoldoende functioneert. Voordat je als werkgever over kunt gaan tot ontslag, moet de werknemer de tijd hebben gekregen om zich te verbeteren. In de praktijk gaat dit aan de hand van een verbetertraject,...

Soms zit er enige tijd tussen het einde van de werkzaamheden van het oude schoonmaakbedrijf en de start van het nieuwe schoonmaakbedrijf. Bijvoorbeeld omdat het object tijdelijk sluit of omdat de opdrachtgever de werkzaamheden tijdelijk in eigen beheer gaat doen. The...

Er is flink wat kritiek op het wetsvoorstel "Werken waar je wilt". Als dit wetsvoorstel wordt ingevoerd, krijgen werknemers een wettelijk recht om thuis te werken, behalve als de werkgever zwaarwegende gronden heeft om thuiswerken te weigeren. Maar hoe dan ook zal...

Vakantiedagen vervallen niet automatisch: bespreek dit met uw werknemers! De jaarlijkse vakantieperiode is weer begonnen en daar hebben de meeste mensen erg naar uitgekeken. Vanwege corona zijn vakanties het afgelopen jaar veelal geannuleerd of uitgesteld. Veel...

Minister De Jonge heeft bij de behandeling van de Coronawet toegezegd dat Nederlandse burgers nooit verplicht zullen worden om zich te laten vaccineren. Toch zien we nu dat een vaccinatiebewijs (of negatief testresultaat) wel nodig is voor deelname aan evenementen of...

Tegenwoordig bestaat er tussen werkgever en werknemer vaak een minder strakke hiërarchie dan vroeger. Werknemers worden bijvoorbeeld meer losgelaten door de baas, zodat zij hun functie naar eigen inzicht kunnen uitvoeren. Ook corona heeft hieraan bijgedragen. Immers...

Nu de vaccins in een vlot tempo worden geprikt lijkt een vakantie in het buitenland weer mogelijk. Vakanties worden weer massaal geboekt, maar momenteel is de wereldkaart met reisadviezen echter wel nog volledig oranje en rood (zie foto). We moeten nog maar zien of...

Een werknemer experimenteert in zijn vrije tijd met het maken van illegaal vuurwerk. Bij het mengen van buskruit gaat het goed mis. De werknemer blaast zijn hand op en is niet meer in staat om te werken. De werkgever staakt het loon, omdat hij vindt dat zijn werknemer...

Binnen 36 maanden mag u drie tijdelijke arbeidsovereenkomst afspreken met uw medewerker. In de meeste gevallen is het wel duidelijk hoeveel arbeidsovereenkomsten u tot nu toe heeft afgesproken. De begindatum en de einddatum staan meestal duidelijk in het contract....